AIFST

Les Travaux Démarrent (Communiqué de presse du Conseil Régional de Basse Normandie)

Administrateur — 2009-11-19T07:32:56Z

Laurent Beauvais lance la rénovation du Centre Horticole du Londel de l'AIFST

Caen, le 16 novembre 2009

Communiqué de presse

Laurent Beauvais, Président de la Région, aux côtés de Rémy Berthillier, Président de l'AIFST, Association de l'Institution Familiale Sainte-Thérèse, a posé la première pierre de la rénovation du Centre Horticole du Londel à Caen. Dans le cadre de sa politique en faveur des demandeurs d'emploi, la Région finance ce centre qui propose des formations qualifiantes et pré-qualifiantes ainsi que des stages de préparation à l'emploi à des publics en difficulté (jeunes et adultes).

Le Centre Horticole du Londel a été créé au sein de l'AIFST en octobre 1985, et a pour objet l'accueil et la formation qualifiante des publics les plus en difficulté de l'agglomération Caennaise. Les activités principales de cet organisme sont : - des formations pré qualifiantes et qualifiantes aux métiers de l'horticulture de niveau V, - des actions d'Insertion Sociale et Professionnelle, - des actions d'Utilité Sociale dans le cadre de l'insertion par l'Activité Economique. Pour la mise en œuvre de ses activités, le Centre Horticole du Londel est réparti sur deux sites :
le premier sur Caen, 60 rue de la Folie,
le second sur la commune de Biéville-Beuville, situé au hameau du Londel.

Avec le soutien financier de la Région à hauteur de 465 380 euros, l'AIFST, qui accueille près de 340 personnes par an, a décidé de racheter et de rénover les locaux situés à Caen pour un meilleur accueil du public. Les autres financeurs sont le Conseil Général du Calvados avec 80 000 € et bien sûr, l'AIFST elle-même avec 709 187 €.

Cet engagement de la Région s'inscrit dans sa politique d'insertion des demandeurs d'emploi. Elle soutient l'AIFST dans le cadre de formations qualifiantes ou pré-qualifiantes au CAP horticole ainsi que des stages préparatoires à l'emploi à destination de demandeurs d'emploi, jeunes et adultes.

Ainsi chaque année, ce sont plus de 10 000 demandeurs d'emploi qui sont formés par le biais des différents dispositifs d'aide de la Région (Chèque Formation, Une Formation - Un emploi, les Esp'OIR….).

Contact Presse Conseil Régional de Basse Normandie : Caroline Monnot – tel : 02 31 06 96 27 – 06 30 94 10 35 Mis à jour ( Mardi, 17 Novembre 2009 08:51 )

Cours à distance

Administrateur — 2009-10-01T10:08:37Z

Le centre horticole du Londel vous propose désormais de pouvoir revenir sur les cours via la plateforme Ganesha avec le lien suivant :

http://aifst.ide14.org/intro/index.php

N'hésitez pas à contacter Philippe en cas de problèmes

Si vous n'êtes pas stagiaire de la formation, et que vous êtes intéressé par ces cours, contacter Fabrice Farcy au 02.31.44.64.08

Dates d'examen CAPA 1er semestre 2010

Administrateur — 2009-09-14T12:52:58Z

Dates données par la Direction Régionale de l'Agriculture et de la Forêt

Session du printemps 2010

UC 11 Horticulture Générale : 31/03/10 à 14h00 + reco

UC 2 Mathématiques : 31/03/10 à 10h00

UC 4 Expression communication : 01/04/10 à 10h00 +Oral

UC 51 Monde Actuel : 01/04/10 à 14h00

UC 12 Travaux Pratiques : prendre rendez vous avec le formateur de travaux pratiques

UC 52 Rapport de stage : prendre rendez vous avec le formateur d'horticulture générale pour l'oral

Ucare ZZ7 : prendre rendez vous avec le formateur d'horticulture générale pour recevoir la grille d'évaluation

Session d'été 2010

UC 11 Horticulture Générale : 16/06/10 à 14h00 + Reco

UC 2 Mathématiques : 16/06/10 à 10h00

UC 4 Expression communication : 17/06/10 à 10h00 + Oral

UC 51 Monde Actuel : 17/06/10 à 14h00

UC 12 Travaux Pratiques : prendre rendez vous avec le formateur de travaux pratiques

UC 52 Rapport de stage : prendre rendez vous avec le formateur d'horticulture générale pour l'oral

Ucare ZZ7 : prendre rendez vous avec le formateur d'horticulture générale pour recevoir la grille d'évaluation

test

Administrateur — 2009-06-24T12:22:34Z

test formation - Développement Durable

Des acteurs

Administrateur — 2009-04-17T14:24:30Z

Richesse et efficience d'une équipe pluridisciplinaire.

Le Centre Horticole du Londel compte 15 salariés intervenant autour de 3 pôles :

Le pôle formation comprenant :
- 2 formateurs techniques horticoles,
- 1 formateur technique polyvalent,
- 1 monitrice d'atelier,
- 2 formateurs d'enseignement général.

Le pôle insertion :
- 2 éducateurs techniques,
- 1 éducatrice spécialisée,
- 1 développeur de projet.

Le pôle administratif comprenant :
- 1 secrétaire,
- 1 comptable,
- 1 économe,
- 1 chargée du suivi administratif et financier des projets,
- 1 agent d'entretien.

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Un environnement

Administrateur — 2009-04-17T14:19:06Z

Une infrastructure facile d'accès et adaptée aux activités développées.

Le Centre Horticole du Londel déploie son activité à partir de 2 espaces d'accueil et de formation.

Un espace situé à Caen, au 60 rue de la folie, à deux pas de la Chambre du Commerce et de l'Industrie dans une propriété bénéficiant du charme d'une ancienne ferme d'une superficie de 3500 m2 accessible par les bus, abritant :
- Le pôle administratif,
- 5 salles de cours dont 1 centre de ressources multimédias,
- 1 cafétéria,
- 1 atelier polyvalent,
- 1 vestiaire,
- 1 espace de rangement du matériel et matériaux, L'ensemble de l'espace extérieur comme terrain d'applications pratiques pour les formations horticoles.

Un espace à Biéville Beuville, au lieu dit le Londel, dans un environnement rural mais néanmoins situé aux portes de la villes de Caen s'étendant sur 7000 m2 et doté, dans une bâtisse en pierre de Caen rénovée en 1998 de :
- 2 salles de cours,
- 1 cafétéria,
- 1 espace de rangement du matériel & matériaux,
- 1 vestiaire.

Et, où se déploient dans un extérieur clos de murs et de haies bocagères :

1 jardin paysager,
1 serre de production horticole de 120 m2 chauffée,
1 jardin maraîcher de 4000 m2,

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Des champs d'actions

Administrateur — 2009-04-17T14:13:32Z

Activités principales

Formation pré-qualifiante et qualifiante aux métiers de l'horticulture
Action d'Insertion Sociale et Professionnelle (formation, chantier école)
Dispositifs d'Insertion par l'Activité Economique

Domaines de compétences

Ingénierie de projet en formation et dispositif d'insertion.
Toutes compétences liées aux métiers de l'horticulture.
Accueil, accompagnement social et orientation professionnelle.
Développement des jardins et du paysage en situation contextualisée (quartier d'habitat social, milieu carcéral, milieu rural...) et dans la logique du développement durable.
Activité en atelier polyvalent : menuiserie paysagère, ferronnerie paysagère, mécanique horticole

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ELANs

Administrateur — 2009-04-17T14:04:04Z

l'Espace Local d'Activités Novatrices est un dispositif de la Région Basse Normandie.

Finalités et Objectifs de L'ELANs

Travailler avec la personne sur sa situation personnelle en vue d'engager et/ou de conforter une trajectoire de formation,
Engager une démarche individuelle et collective de changement,
Redynamiser, revaloriser les bénéficiaires « par le faire » en : - renforçant l'estime de soi, - reprenant un rythme de vie, de travail, - développant les savoirs, savoir-faire, savoir être,
Développer des compétences éco citoyennes.


Plaquette Elan à télécharger

Informations générales

Administrateur — 2009-04-17T14:02:10Z

Administrateur — 2009-04-17T13:42:55Z

Un mode de gouvernance coopératif.

La gouvernance du Centre Horticole du Londel est un système basé sur la coopération, les différents acteurs travaillent dans un esprit d'intérêt général.

L'organisation « coopérative », initiée par les salariés, relayée et soutenue par les administrateurs de l'association, s'inscrit parfaitement dans la logique de développement durable dans laquelle le Centre Horticole du Londel, grâce à ses valeurs et ses activités, chemine depuis de nombreuses années.

Articulés autour de trois coordinateurs référents représentant les trois pôles d'activités (administratif, insertion, formation), les projets, décisions, orientations sont travaillées en équipe lors des réunions générales puis affinées dans des sous groupes de travail spécifiques aux questions posées.

Enfin, trois membres du Conseil d'Administration de l'association se joignent aux trois coordinateurs, deux fois par mois dans une instance nommée « Comité de Validation » afin de valider l'avancée des travaux et d'échanger sur les projets en cours ou à venir.

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